20Jul2023

◆アルバイト◆

①雇用契約を結ぶ

②誓約書に署名、捺印をもらう

③必要書類を預かる

④その他備品の用意

⑤必要書類を本部に提出

⑥社員証作成

⑦電子カルテアカウント作成

⑧勤怠アプリアカウント作成

①雇用契約を結ぶ(2部)

・事前に本部に雇用契約書の作成を依頼し、受取る。

・受取った雇用契約書2部に法人印を捺印する。

・労働条件について新入職員に説明する。

・雇用契約書に署名、捺印をもらう。

・1部は本部に提出、もう1部は新入職員に渡す。

・マニュアルより誓約書をダウンロードする。

・誓約書に日付を記入する。

・署名、捺印をもらい、本部に提出する。

・下記の書類を新入職員から受け取る。

※入社当日に間に合わない場合は、いつ準備できるか新入職員に確認する。

※正社員、アルバイト、業務委託など雇用形態によって必要書類が異なるので注意。

・訪問バッグ、バイタルセット、文房具など、業務に必要な備品を購入、貸出しする。

・郵送または手渡しにて本部に提出する。

・社員証用の写真を撮影する。

※頭からスクラブのポケットが入るくらいで撮影する。

・写真データを本部に提出する。

・本部から社員証データを受取る。

・カードケースに入れて新入職員に渡す。

※訪問時は社員証を携帯し、必要に応じて提示できるようにする。

※社員証不携帯は監査対象。

下記参照。

下記参照。

業務マニュアル

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